En OCASO buscamos un profesional con residencia en Toledo o Mérida capaz de asegurar la adecuada capacitación de mediadores y empleados de la Regional, gestionando, controlando e impartiendo la formación requerida para apoyar el desarrollo de carreras y la captación de talento.

Funciones y Responsabilidades

• Cumplimiento de Objetivos: Ejecución y cumplimiento de los objetivos anuales asignados a la función de formación.
• Gestión del Aprendizaje: Gestión, control e impartición de formación (reglamentada y no reglamentada) para el personal de las oficinas de la Regional.
• Apoyo a Mediadores: Soporte activo en los procesos de captación e integración, así como participación en programas de desarrollo para mediadores.
• Análisis de Necesidades: Detección de carencias formativas y realización de acciones de seguimiento y evaluación del impacto de la formación.
• Planificación y Recursos: Planificación anual de acciones formativas y seguimiento mensual de la actividad, gestionando eficientemente los recursos disponibles.
• Soporte Corporativo: Apoyo técnico en las líneas de proyecto de formación marcadas por las directrices de la Compañía.

Requisitos del Perfil

Formación:

• Estudios universitarios superiores (Licenciatura, Grado o Ingeniería Superior).

Experiencia y Conocimientos Técnicos:

• Sólida formación técnica de productos.
• Conocimiento profundo de procesos técnicos y tecnológicos comerciales.

Software y Herramientas:

• Formación complementaria en herramientas de gestión de formación (especialmente Cornerstone ).
• Competencias digitales avanzadas en herramientas informáticas de colaboración y edición de documentos (Google, Microsoft).

Extra: Se valorará muy positivamente la formación específica en técnicas de comunicación y conocimientos en Sector Seguros.

Condiciones y Aptitudes

• Habilidades: Capacidad pedagógica y docente, excelente capacidad de organización y agilidad en la gestión de planes de formación.
• Relaciones: Alta capacidad de relación a todos los niveles y trato fluido con equipos comerciales y técnicos.
• Actitud: Proactividad, ganas de superación y compromiso con el desarrollo del talento humano.

¿Quieres conocernos?

Nuestro equipo humano está formado por más de 1.600 profesionales unidos en torno a un proyecto común. Desde el primer día trabajamos por una relación a largo plazo entre personas e intentamos facilitar el desarrollo profesional de nuestros empleados.

Ofrecemos:

• Formación continua para tu desarrollo profesional
• 6 meses de jornada intensiva.
• Paquete de beneficios sociales: tarjeta de comida, seguro de vida, Programa Ocaso Saludable, etc.
• Excelente ambiente de trabajo y actividades corporativas

Únete a Ocaso, una compañía solvente, centenaria y referente en el sector asegurador.

¡Queremos conocerte!