GERENTE ENTERPRISE ARCHITECTURE (BARCELONA – MADRID)

Jobleads

Propósito del puesto

Definir, diseñar y gobernar la estrategia tecnológica de datos de la organización, asegurando que las plataformas, arquitecturas y modelos de datos soporten de forma eficiente, segura y escalable las necesidades del negocio, actuales y futuras. Este rol no es operativo de DBA, sino estratégico y de diseño, actuando como referente técnico y arquitectónico en materia de datos.

Responsabilidades principales

  • Definir la arquitectura de datos corporativa, alineada con la estrategia tecnológica y de negocio.
  • Diseñar y evolucionar los modelos de datos (conceptual, lógico y físico).
  • Definir estándares y buenas prácticas para:
    • Uso y gestión de datos
    • Tipos de bases de datos (relacionales, NoSQL, analíticas, data lakes, etc.)
    • Integración de datos y flujos (ETL/ELT, streaming, APIs)
  • Establecer la estrategia de backups, retención, recuperación y continuidad desde el punto de vista arquitectónico.
  • Definir políticas de gobierno del dato: calidad, seguridad, acceso, retención y cumplimiento normativo.
  • Evaluar y seleccionar tecnologías de datos (on-premise, cloud, híbrido).
  • Asesorar a equipos de desarrollo, analítica y negocio en el uso correcto de los datos.
  • Colaborar con DBAs, equipos de infraestructura y seguridad, sin asumir tareas operativas.
  • Identificar riesgos y proponer mejoras continuas en la arquitectura de datos.
  • Documentar arquitecturas, decisiones y estándares técnicos de datos.

Diseñar y desarrollar la arquitectura y estrategia de servicio de las soluciones de los nuevos proyectos, promover iniciativas y desarrollar mejoras en las arquitecturas de soluciones ya existentes adaptándolas a nuevos entornos.

Requisitos mínimos

Requisitos técnicos

  • Sólida experiencia en arquitectura de datos y diseño de soluciones de datos complejas.
  • Conocimiento profundo de:
    • Bases de datos relacionales y NoSQL
    • Data Warehouses y Data Lakes
    • Arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP) orientadas a datos
  • Experiencia en definición de estrategias de:
    • Backup y recuperación
    • Alta disponibilidad y escalabilidad
    • Seguridad del dato
  • Conocimiento de herramientas y patrones de integración de datos.
  • Capacidad para evaluar tecnologías y tomar decisiones arquitectónicas.

Experiencia

  • Se valorará experiencia en roles relacionados con arquitectura de datos, arquitectura de software o plataformas de datos.
  • Se valorará especialmente:
    • Experiencia liderando definiciones estratégicas de datos a nivel corporativo.
    • Participación en proyectos de transformación digital o migraciones a cloud.
    • Experiencia en entornos complejos y de gran volumen de datos.

Competencias clave

  • Visión estratégica y capacidad de abstracción.
  • Liderazgo técnico e influencia transversal.
  • Excelente capacidad de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
  • Orientación a calidad, seguridad y sostenibilidad de las soluciones.
  • Capacidad de toma de decisiones basadas en experiencia y mejores prácticas.

Competencias

H ENTORNOS CLOUD

H PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

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