¿Cuál será tu misión?

Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.

Responsabilidades principales:

• Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre
• Colaborar con hiring managers para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el proceso
• Diseñar e implementar estrategias de headhunting y networking para posiciones críticas o de difícil cobertura
• Reportar métricas clave (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad) e impulsar propuestas de mejora

¿Qué buscamos?

• Mínimo 5 años de experiencia en selección
• Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda direct
• Inglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idiom
• Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnico

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector
• Entorno dinámico, profesional y con cultura técnica muy consolidada
• Alta autonomía y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultados

Si te apasiona el talento y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!