Oportunidad

• Excelente oportunidad en una compañía líder.
• Proyecto en la provincia de Badajoz.

Compañía líder en su sector.

Responsabilidades

• Coordinación del área laboral.
• Asesoramiento jurídico-laboral básico: interpretación de convenios, permisos, sanciones, gestión de bajas, apoyo en procesos disciplinarios.
• Participación en relaciones laborales y soporte en la resolución de incidencias con empleados.
• Reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.
• Desarrollo e implantación de procesos de talento: onboarding, formación, evaluación del desempeño y detección de necesidades.
• Acompañamiento a managers y apoyo en la gestión del cambio, clima laboral y cultura corporativa.
• Diseño y mejora de políticas internas, procedimientos y proyectos transversales de RRHH.
• Reporte directo a Dirección y colaboración estrecha con los equipos locales.

Impacto y entornos

• Rol con impacto directo en la profesionalización del área de RRHH.
• Entorno cercano, con capacidad real de mejorar procesos y aportar visión estratégica.
• Proyecto estable y con recorrido.