Consolidada empresa con sede en Súria precisa incorporar un/a HR Manager para liderar el equipo de RRHH de uno de sus centros de trabajo.

Descripción de la oferta

• Recruitment (30% del tiempo), gestión operativa y estratégica: gestión de procesos de selección end to end, job posting, rediseño del proceso de selección para mejorar la candidate experience, employer branding, etc.
• Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación.
• Detección de talento y Proyectos de desarrollo de talento.
• Acompañamiento a managers y apoyo en el liderazgo y gestión de equipos.
• Gestión de equipo a cargo de 3 personas.
• Atención al trabajador y managers y resolución de dudas e incidencias.
• Colaboración con equipo internacional para desarrollo de proyectos transversales de RRHH.
• Asistencia a reuniones con el comité de empresa junto con Responsable de RRLL.
• Proyectos de gestión del cambio para transición cultural dentro de la compañía.

Perfil del candidato

• Experiencia de almenos 3-5 años en un rol similar.
• Muy valorable experiencia en sector industrial o similar.
• Inglés B2 (reuniones internacionales con homólogos de otros países para desarrollo de proyectos transversales).
• Conocimiento en Relaciones Laborales y Nómina española.
• Perfil con autonomía, buenas habilidades interpersonales, capacidad de mediación, player de RRHH, proactivo y con capacidad de liderar proyectos.
• Salario: 30.000 – 45.000 € BA en función de la experiencia aportada + 10% variable
• 1 día de teletrabajo a la semana (jueves)
• Horario: jornada completa de Lunes a Viernes de 9 a 17h con flexibilidad horaria.