Buscamos incorporar a una persona especialista en administración laboral y nóminas para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y ofreciendo soporte interno a las personas que trabajan en la empresa y distintas áreas.

Tu día a día

• Gestionar y coordinar el proceso mensual de nóminas junto con la gestoría y los equipos internos implicados.
• Administrar altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios salariales y documentación laboral.
• Gestionar beneficios sociales y programas de retribución flexible.
• Hacer seguimiento de vacaciones, permisos y bajas laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en temas relacionados con PRL.
• Resolver consultas internas relacionadas con nómina, contratos, fiscalidad y políticas laborales.
• Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos administrativos.

Lo que valoramos en el perfil

• Experiencia de entre 3 y 5 años en administración laboral y gestión de personal.
• Experiencia trabajando con gestorías laborales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral española.
• Experiencia utilizando ERP o herramientas de gestión similares.
• Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.
• Autonomía, confidencialidad y buena capacidad de colaboración.

Condiciones

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• Modelo híbrido de trabajo con encuentros presenciales puntuales.
• Seguro médico y plan de retribución flexible.
• Vacaciones y días libres adicionales.
• Ayuda anual para formación y desarrollo profesional.
• Entorno colaborativo y multidisciplinar.
• Participación en proyectos de mejora y crecimiento interno.