CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente.

Estamos buscando un HR Payroll Technician para nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona).

Tu Misión será:

Realizar la gestión administrativa del personal, de acuerdo con las directrices marcadas por la Dirección, dando cumplimiento a los sistemas de gestión de la empresa, con el fin de conseguir un excelente servicio en términos de calidad, coste, seguridad y motivación.

¿Qué funciones desempeñarás?

Realizar la gestión administrativa del personal asegurando y garantizando el cumplimiento

de las normas legales y los reglamentos internos, y el perfecto estado de los datos:

• Introducir las variables de nómina.
• Ejecutar el proceso de cálculo de la nómina, previos los procesos de actualización mensuales correspondientes.
• Realizar la verificación de cálculo de la nómina.
• Realizar el pago de los salarios en los plazos establecidos, en la forma y cantidad correspondiente.
• Realizar los cierres contables de las nóminas en las fechas establecidas.
• Realizar los envíos de datos socio-laborales correctos a los organismos públicos de la Tesorería General de la Seguridad Social y Agencia Tributaria.
• Efectuar la contratación de las personas que se incorporen en las plantillas de las Empresas del Grupo.
• Efectuar la tramitación de los documentos administrativos correspondientes a los trabajadores, durante su vida laboral.
• Efectuar la realización de los trámites y documentos correspondientes de las personas que causan baja en la empresa.
• Archivar y mantener, de las empresas corporativas y patrimoniales, la documentación laboral, de los trabajadores y de las empresas, correctamente guardada, custodiada y segura, para que esté disponible en cualquier momento.
• Elaborar la realización de los presupuestos de gastos de personal y su seguimiento adecuado evitando desviaciones.
• Mantener y mejorar la utilización del TQM como modelo integrado de gestión del SSC.

Realizar el mantenimiento de las bases de datos en SAP:

• Mantener y actualizar los datos organizativos de las empresas y de todos los empleados en SAP.
• Mantener los criterios de actualización de los datos y movimientos de los empleados en SAP.
• Realizar y verificar las actualizaciones anuales de datos socio laborales y de salarios de los empleados de las empresas.

Participar en las actividades de mejora del SSC para conseguir los objetivos del Plan de

Gestión, de acuerdo a lo establecido en el Marco Operativo de la Dirección Corporativa de

RRHH:

• Participar en la elaboración de los objetivos anuales.
• Participar en los proyectos de mejora.
• Realizar y actualizar, los procesos de nóminas….
• Mantener y mejorar el estado de los puestos de trabajo.
• Proponer sugerencias de mejora.

¿Qué requerimos?

• Grado Superior en Administración y Finanzas. Valorable grado en RRLL, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años realizando nóminas, seguros sociales, Siltra…
• Nivel medio de Excel equivalente a tablas dinámicas.
• Muy valorable conocimientos de SAP HCM.
• Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas.

¿Qué ofrecemos?

• Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido.
• Formación continua subvencionada por la empresa.
• Clases de idiomas gratuitas.
• Acceso a la plataforma LinkedIn Learning.
• Trabajar en una importante multinacional del sector industria.
• Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado.
• Teletrabajo 6 días/mes.
• Parking en las instalaciones.
• Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones…
• Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!