Detalles del cliente

Multinacional líder en el sector alimentario en Europa

Descripción de la oferta

En dependencia de la Head of HR, tus funciones serán:

• Asesoría estratégica a managers

  Acompañarás a los líderes en la toma de decisiones de personas, brindando análisis, recomendaciones y visión estratégica.

• Desarrollo del Talento & Gestión del Desempeño

  Impulsarás programas de desarrollo, evaluaciones, planes de sucesión y acciones de mejora continua orientadas al crecimiento profesional.

• Operaciones de RR. HH.

  Gestionarás procesos y políticas de RR. HH. garantizando su correcta ejecución y alineación con los estándares corporativos.

• Employee Relations & Compliance

  Velarás por el cumplimiento normativo laboral y asegurarás relaciones laborales fluidas, transparentes y alineadas con las mejores prácticas.

• Engagement & Comunicación Interna

  Promoverás iniciativas que fomenten el compromiso, la cultura organizativa y una comunicación eficaz dentro del equipo.

Perfil del candidato

• Formación: Grado o Máster en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria en posiciones de HRBP, HR Generalist o HR Manager, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación.
• Habilidades interpersonales y comunicativas sobresalientes, con capacidad para influir y acompañar a stakeholders de distintos niveles.
• Mentalidad analítica y capacidad para interpretar datos de RR. HH. como base para la toma de decisiones.
• Idiomas: Castellano nativo. Inglés B2 (mín)
• Manejo avanzado de Excel. ERP.

Oferta de empleo

• Posición indefinida en compañía sólida
• Jornada completa: L-J: 7.30/9.00 – 16.30-18.00. V: Intensiva
• Posición con plan de carrera interno