¿Te apasiona la calidad y quieres formar parte de una empresa líder a nivel internacional? Grupo Trigo es una multinacional con más de 10.000 profesionales en 28 países, especializada en garantizar procesos de fabricación óptimos y prevenir no conformidades.

Desde nuestra filial Trigo ADR Iberia, trabajamos en sectores clave como el aeronáutico, naval, defensa, ferroviario y energías renovables.

Con más de 20 años de experiencia, nuestra apuesta combina excelencia técnica con el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo.

Buscamos incorporar a una persona como Ingeniero/a de calidad aeronáutica junior en nuestra oficina situada en el Puerto Santa María . Su misión será dar soporte en el departamento de Calidad para garantizar el aseguramiento de los entregables del servicio y entrega a tiempo.

Entre las funciones a desarrollar, destacarían:

– Gestión de proyectos.

– Creación y actualización de documentación técnica.

– Calificación de procesos industriales.

– Planificación y lanzamiento de supervisiones preventivas.

– Preparación de informes.

– Análisis de datos y KPIs.

Requisitos mínimos:

-Formación: Ingeniería Técnica

– Experiencia al menos de 1 año realizando mismas funciones en el sector aeronáutico.

– Nivel de inglés C1.

– Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.

¿Qué ofrecemos?

En Trigo ADR Iberia, apostamos por el desarrollo y bienestar de las personas, por lo que te ofrecemos:

– Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.

– Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.

– Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.

– Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.

– Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.