¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:

Estamos buscandoa un/a Ingeniero/a Senior de FPGAs para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Nigrán en modalidad Híbrida.

• Un/a Ingeniero de FPGAs, con experiencia de al menos 8 años.
• Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Nigrán.
• Modalidad Teletrabajo: Híbrido
• Jornada Laboral: L-J: 9-19h con una hora para comer, V: 9-14.30.
• Ubicación: Nigrán (Pontevedra)

Requisitos mínimos:

Como responsable técnico del área de FPGAs en la sede de Nigrán, lidera el diseño, desarrollo y verificación de soluciones basadas en dispositivos programables de Xilinx, coordinando tanto la definición técnica como la ejecución del equipo en esta disciplina.

Responsabilidades:

• Formación en Ingeniería.
• Conocimientos de VHDL sintetizable.
• Experiencia con FPGAs: Zynq y UltraScale
• Experiencia con entorno de diseño Vivado

Funciones:

• Especificación de Requisitos y Trazabilidad.
• Utilización de herramientas como DOORS para gestionar y rastrear requisitos y su verificación mediante tests.
• Diseño y Verificación de Circuitos Lógicos.
• Verificación de circuitos lógicos usando testbenches VHDL y simuladores como Modelsim.
• Diseño de Interfaces de Control: Implementación y control de interfaces de comunicación como UART, SPI e I2C.
• Trabajo con FPGAs de Xilinx, específicamente Zynq y UltraScale.
• Uso del entorno de diseño Vivado para desarrollar y verificar diseños. Diseño y utilización de cores de Xilinx y desarrollo de cores personalizados.
• Implementación de buses AXI y uso de Chipscope para análisis lógico integrado.
• Creación de scripts en XSCT y desarrollo de aplicaciones standalone en SDK.
• Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Retribución flexible.
• Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
• Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.