En Claire Joster acompañamos a las organizaciones en la identificación y selección de talento cualificado para posiciones de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico.

Trabajamos siempre poniendo en el centro a las personas, entendiendo tanto la cultura como los valores de cada compañía y de cada profesional.

En esta ocasión, colaboramos con un cliente final del sector FMCG , una compañía en plena fase de crecimiento que está impulsando un proceso estratégico de transformación digital mediante la migración de su ERP.

Buscamos un/a Project Manager ERP (NAV / Business Central) con experiencia sólida en implantaciones o migraciones completas, preferentemente en ecosistemas Microsoft Dynamics NAV / Business Central.

¿Qué buscamos?

Una persona que aporte visión, capacidad de gestión y ganas de convertirse en una figura clave dentro del departamento IT, contribuyendo activamente a la evolución tecnológica de la compañía.

Un perfil que combine entre 5 y 10 años de experiencia con:

• Programación (incluyendo intervención directa en el código cuando sea necesario).
• Gestión integral de proyectos ERP.
• Buen entendimiento funcional de negocio.
• Visión global para coordinar equipos IT y áreas operativas.

Responsabilidades principales

• Liderar proyectos de migración/implantación ERP (NAV → BC).
• Coordinar equipos técnicos, partners y áreas de negocio.
• Definir requerimientos funcionales junto a usuarios clave.
• Gestionar timings, entregables y calidad del proyecto.
• Asegurar la adopción correcta del nuevo sistema en toda la organización.

¿Qué hace especial este rol?

No se trata de un proyecto puntual. Tras la migración, la persona seleccionada será:

• Una figura estratégica dentro del departamento.
• Responsable de la evolución y mejora continua del ERP.
• Enlace clave entre negocio y tecnología.

Perfil ideal

• Experiencia en proyectos ERP end-to-end.
• Background en Microsoft Dynamics NAV / Business Central.
• Perfil híbrido: Programador + gestión + funcional.
• Excelente capacidad de interlocución con negocio.
• Orientación a impacto, eficiencia y mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Banda salarial competitiva según experiencia: 45K – 70K € brutos/año.
• Proyecto estable, estratégico y con impacto real en la organización.

Si buscas un rol donde aportar valor, crecer y ser parte activa de una transformación tecnológica significativa, esta oportunidad puede marcar tu trayectoria profesional.

Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, estaré encantado de conversar.

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