Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales.

Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.

¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de servicios?

¿Qué harás en esta posición?

Reportando al Responsable del Área de Montaje, en tu rol de Jefe/a de Montaje, te ocuparás de la organización, control y distribución de los trabajos derivados del montaje de nuestros productos, con un equipo de técnicos a tu cargo. Se trata de un puesto dinámico, con alta tasa de auto gestión en el que tendrás interlocución directa con clientes e ingenierías.

Funciones

• Gestión, planificación, control y desarrollo del equipo de técnicos de montaje a su cargo.
• Coordinación de subcontratistas y proveedores
• Dirección, análisis, seguimiento de la obra y los resultados de montaje y control de los indicadores.
• Informe de cumplimientos de hitos de facturación y colaboración en la gestión del cobro.
• Organización y coordinación de la recepción de materiales, así como las faltas o deficiencias detectadas.
• Entrega de unidades instaladas, siguiendo los máximos estándares de calidad, a clientes o departamento de postventa.
• Control del cumplimiento de la normativa de SST y Plan de seguridad de la obra.
• Colaboración con el departamento comercial en la elaboración de ofertas.

¿Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente? ¿te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa?

Requisitos

• Grado universitario en Ingeniería o Arquitectura
• Capacidad de planificación, coordinación, comunicación, motivación y dirección de equipos.
• Se valora positivamente la experiencia en área técnica y en la gestión de personas, deseable de 2 a 3 años
• Además, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente.

Beneficios

• Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible.
• Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible.
• Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias
• Teléfono móvil, vehículo / kilometraje.
• Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.
• Bienvenida y formación – programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.
• Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas.