OBREMO, empresa especializada en el sector energía y telecomunicaciones perteneciente a NEALIS, busca incorporar un/a Ingeniero/a de vehículos eléctricos para el área de renovables.

Funciones:

– Interlocución con el cliente principal que encargará el trabajo detallado en las nuevas zonas.

– Coordinación del trabajo de las brigadas propias y subcontratas destinadas a dar soporte a las instalaciones de VE, infraestructura e industrial en MT y BT.

– Creación y mantenimiento de una red de contratas en las oficinas de Obremo.

– Reclutamiento de brigadas de personal propio en distintas ubicaciones.

– Formación de las contratas y personal propio.

– Control económico de la actividad.

– Elaboración de presupuestos de ejecución de cargadores de vehículo eléctrico comerciales e infraestructura.

– Dirección de ejecución de obra de cargadores de vehículo eléctrico comerciales y de infraestructura.

– Coordinación de equipos de trabajos de electricidad y obra civil y comunicaciones parala ejecución de puntos de recarga.

– Elaboración de proyectos de instalación eléctrica en MT y BT para puntos de recarga de VE, o bien elaboración de las características que deben figurar en dichos proyectos para su realización por parte de una ingeniería externa.

Requisitos mínimos:

– Ingeniero técnico/superior industrial, especialidad eléctrico, energético o similar.

– Experiencia en gestión de equipos propios o ajenos de trabajo.

– Experiencia mínima de 1 año en puestos similares o en instalaciones eléctricas demedia tensión. Requiere desplazamientos habituales a nivel nacional.

Valorable:

– Recurso preventivo.

– Trabajos en altura.

– Curso de riesgo eléctrico.

– Conocimientos de AutoCAD, Presto, Sitetracker y Salesforce.

Se ofrece:

– Jornada completa de lunes a viernes. Viernes intensivo.

– Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura.

– Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un grupo diversificado y en constante crecimiento.

El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.