Una empresa farmacéutica busca incorporar un profesional al departamento de Recursos Humanos. El rol incluye la atracción de talento mediante la publicación de ofertas, la gestión de personal y la coordinación de formaciones. Se requiere un grado en áreas relacionadas y al menos un año de experiencia en el ámbito, además de un buen manejo de Microsoft Office y conocimientos intermedios de inglés. Se ofrece un entorno colaborativo con un modelo de trabajo híbrido.
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