Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

BNP Paribas Cardif es una aseguradora global con presencia en más de 30 países, 50 años de historia y una posición central dentro del negocio del Grupo BNP Paribas. En Cardif Iberia contamos con cerca de 200 empleados repartidos entre las oficinas de Madrid y Lisboa, que trabajan en conjunto cada día para proporcionar a nuestros partners y clientes las mejores soluciones de seguros.

Sobre el puesto

Misión

Buscamos entusiasmo por la innovación, análisis de mercado y la generación de propuestas de valor centradas en el cliente. Formarás parte del equipo que impulsa el diseño de soluciones aseguradoras más relevantes y competitivas del mercado.

Responsabilidades

• Apoyar en la elaboración de estudios de mercado, análisis de la competencia y tendencias en el sector asegurador.
• Participar en el diseño y mejora de propuestas de valor para nuevos productos, servicios o segmentos.
• Colaborar en la generación de presentaciones ejecutivas y reportes de insights para la toma de decisiones.
• Contribuir con iniciativas innovadoras y centradas en el cliente.
• Apoyar en la alineación de las propuestas con las necesidades reales del cliente.

Requisitos

• Estudios: Marketing, administración de empresas, economía.
• Experiencia: No se requiere experiencia previa.
• Idiomas: Valorable inglés avanzado.

Competencias

• Técnicas: Excel, Power Point, Word.
• Transversales & Comportamentales: Capacidad analítica, orientación al resultado, trabajo en equipo.

Beneficios

• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la Universidad).

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.