Paid Media Specialist

Jobleads

Virtual Zone es una empresa dedicada a crear y operar experiencias inmersivas de entretenimiento basadas en realidad virtual. Diseñamos experiencias para el gran público y las llevamos a la vida real a través de nuestros propios centros, donde combinamos tecnología VR, narrativa y operación en sala para ofrecer planes y actividades memorables.

La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y expansión internacional, con centros en toda España y presencia en USA, Europa e India. Esto se traduce en un entorno dinámico, con responsabilidad desde el inicio, aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo profesional a medida que el equipo y la operación escalan.

Objetivo del rol

Planificar, ejecutar y optimizar campañas de paid media para impulsar captación, ventas y tráfico hacia nuestros centros, asegurando una inversión eficiente y un aprendizaje continuo sobre canales, audiencias y creatividades.

Planificación y ejecución de campañas

  • Diseñar, lanzar y gestionar campañas de pago en plataformas como Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads y otras que puedan aportar volumen y rentabilidad.
  • Configurar campañas de prospecting, remarketing y retención en función de objetivos de negocio.
  • Distribuir presupuestos entre canales, campañas y audiencias según rendimiento y prioridades.
  • Coordinar lanzamientos de campañas comerciales, promociones, aperturas y momentos clave del calendario.

Optimización y análisis

  • Hacer seguimiento diario/semanal de resultados y proponer acciones concretas de mejora.
  • Optimizar campañas en base a KPIs como ROAS, CPA, CPL, CTR, CPM, tasa de conversión y volumen.
  • Detectar oportunidades de mejora en segmentación, pujas, ubicaciones, mensajes y creatividades.
  • Elaborar informes claros con aprendizajes, conclusiones y siguientes pasos.
  • Analizar el rendimiento por canal, mercado, centro y tipo de campaña para apoyar la toma de decisiones.

Creatividad y testing

  • Trabajar con el equipo de diseño/contenido para pedir piezas adaptadas a cada canal y objetivo.
  • Proponer y priorizar tests de copies, creatividades, audiencias, landings y ofertas.
  • Aportar criterio práctico sobre qué mensajes y formatos funcionan mejor según público y fase del funnel.
  • Mantener un enfoque constante de test & learn para mejorar resultados de forma continua.

Tracking, medición y coordinación

  • Asegurar que las campañas están correctamente etiquetadas y medidas.
  • Coordinar con equipos internos o proveedores para revisar píxeles, conversiones, eventos y atribución básica.
  • Detectar incidencias de tracking o reporting y hacer seguimiento hasta su resolución.
  • Colaborar con Operaciones, Producto y Dirección para alinear campañas con necesidades reales del negocio.

Procesos y mejora continua

  • Mantener ordenada la estructura de cuentas, nomenclaturas, dashboards y documentación de campañas.
  • Crear y actualizar plantillas, reportes y procedimientos de trabajo para ganar agilidad y consistencia.
  • Proponer mejoras en herramientas, automatizaciones y flujos para reducir tareas manuales y escalar la operativa.
  • Estar al día de cambios relevantes en plataformas, formatos y buenas prácticas de paid media.
  • 2 a 4 años de experiencia en paid media / performance marketing / adquisición digital.
  • Experiencia gestionando campañas en Meta Ads y Google Ads.
  • Capacidad para analizar datos y tomar decisiones prácticas a partir del rendimiento.
  • Nivel de inglés mínimo B2 (no es necesario título).
  • Perfil organizado, autónomo y con mentalidad de mejora continua.

Competencias clave

  • Perfil analítico y orientado a resultados.
  • Atención al detalle en configuración, presupuesto, tracking y lectura de datos.
  • Capacidad de ejecución y seguimiento constante.
  • Criterio práctico para priorizar lo que más impacto tiene.
  • Buena comunicación para trabajar con equipos internos y externos.

Condiciones

  • Salario entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje.
  • Horario flexible personalizable por cada empleado.
  • Plan de beneficios.
  • Entorno dinámico, con margen real para proponer, probar y aprender.

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