¿Quiénes somos Aubay?

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.

Requisitos clave:

Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio.

Requisitos:

• Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH.
• Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM.
• Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable).
• Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable).

Conocimientos funcionales HR:

• Diseño y gestión de estructuras organizativas.
• Administración de personal (PA).
• Gestión organizativa (OM).
• Nómina (Payroll).
• Gestión de tiempos (Time Management).
• Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Integración con sistemas externos de nómina y RRHH.

Gestión de proyectos:

• Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP.
• Control de alcance, plazos y presupuesto.
• Coordinación de equipos técnicos y funcionales.
• Identificación y gestión de riesgos y dependencias.
• Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores).
• Elaboración de reporting para dirección y comités.

¿Qué funciones desempeñarás?

• Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos.
• Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio.
• Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos.
• Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors.
• Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH.
• Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones.
• Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos.

¿Qué ofrecemos?

✅ Modalidad: 100% remoto

✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.

✅ Horario flexible.

✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos)

✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y \”Soft Skills\”, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).