EGA Consultores selecciona para uno de sus clientes, empresa del sector distribución y alquiler de vehículos de manutención (carretillas, transpaletas), un/a

Responsable de Recursos Humanos

Ubicación: Nigrán.

La persona seleccionada será la responsable de dirigir e implementar políticas, estrategias, metodologías y procedimientos en las áreas de Selección, Desarrollo, Comunicación y PRL, apoyando a la organización en el cumplimiento de sus objetivos y estrategia de negocio.

Funciones principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la organización.

• Analizar y prever las necesidades de personal en función de la carga de trabajo, producción prevista y proyecciones de crecimiento.

• Elaborar informes periódicos y presentar KPIs a la alta dirección, siendo imprescindible el manejo de software de RRHH.

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de perfiles cualificados.

• Definir e implantar políticas y procesos que optimicen la gestión de personas y la eficiencia organizativa.

• Diseñar e impulsar planes de formación y desarrollo, fomentando el crecimiento interno y la mejora continua de competencias.

• Gestionar el sistema de evaluación del desempeño, proporcionando feedback y planes de desarrollo individual.

• Desarrollar y administrar políticas de compensación y beneficios competitivas.

• Promover iniciativas de bienestar orientadas a la salud física y mental de las personas.

• Fomentar una cultura organizacional positiva que impulse la motivación, la cooperación y la productividad.

• Liderar procesos de cambio organizacional, asegurando transiciones fluidas y minimizando resistencias.

• Garantizar una comunicación interna clara, fluida y efectiva sobre políticas, cambios y asuntos relevantes.

• Gestionar la relación con sindicatos, incluyendo negociación de convenios colectivos y resolución de conflictos laborales.

• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral española vigente.

Requisitos del perfil

• Titulación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, Psicología o afines, con Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección de RRHH o adjunto/a a Dirección.

• Conocimiento de procesos, políticas y sistemas de RRHH (HRIS).

• Valorable experiencia con software de gestión de RRHH (Workday será un plus).

• Conocimiento sólido de la legislación laboral española.

• Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales, valorándose Máster con triple especialidad.

• Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos.

• Nivel de inglés valorable para interlocución con el grupo.

Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, acostumbrada a gestionar equipos multidisciplinares e impulsar resultados en entornos dinámicos. Con un enfoque práctico y resolutivo, capaz de tomar decisiones con criterio y adaptarse con agilidad a diferentes situaciones, manteniendo una comunicación clara y efectiva.

Valoramos especialmente la orientación a resultados, la capacidad de trabajo en equipo y la habilidad para coordinar personas y proyectos de forma eficiente.

No dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte!