Requisitos Iniciales

• Sector movilidad. Zona Noroeste Madrid.
• Necesario un nivel alto de inglés.

Descripción del Puesto

Buscamos un/a Manager de Relaciones Laborales con mínimo 6 años de experiencia, para asumir España, exposición directa al negocio y capacidad de representación ante sindicatos. La posición tendrá un matiz internacional para dar soporte en proyectos globales, liderando un equipo pequeño por debajo. Compañía con un entorno y cultura muy humano, cercano y colaborativo.

Responsabilidades

• Liderar procesos de negociación de convenios colectivos, acuerdos marco y pactos de empresa.
• Interlocución directa con comités de empresa y secciones sindicales.
• Preparación técnica de mesas de negociación (análisis económico, argumentario jurídico, escenarios de impacto).
• Gestión integral de conflictos colectivos.
• Supervisión de huelgas, medidas de presión y planes de contingencia.
• Asesoramiento en despidos colectivos, modificaciones sustanciales y reestructuraciones.
• Interpretación y aplicación de normativa laboral interna.
• Supervisión de litigios laborales en coordinación con asesoría externa.
• Coordinación y alineamiento con equipos internacionales en materia de relaciones laborales.
• Conocimiento comparado de marcos laborales en UK y USA.
• Participación en proyectos transversales internacionales relacionados con políticas laborales y compliance.
• Elaboración de reporting ejecutivo sobre clima laboral, conflictividad y riesgos.
• Participación en comités internos y asesoramiento a Dirección.

Beneficios

Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una compañía líder en movilidad, con un entorno cercano y colaborativo, un rol de alto impacto dentro del área de Relaciones Laborales, paquete retributivo competitivo, beneficios y 1 día de teletrabajo a la semana.