Buscamos incorporar un/a Responsable de Departamento Laboral para despacho profesional, con amplia experiencia en gestión laboral.

Requisitos imprescindibles:

Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferiblemente en asesoría o despacho profesional.

Gestión integral del área laboral:

Supervisión y elaboración de nóminas.

Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.

Gestión de contratos, finiquitos y seguros sociales.

Resolución de incidencias laborales y atención a clientes.

Manejo avanzado del programa A3.

Conocimientos sólidos de normativa laboral y procedimientos administrativos.

Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos.

Autonomía, responsabilidad y orientación al cliente.

Se valorará:

Experiencia coordinando departamentos laborales.

Capacidad para optimizar procesos y gestionar altos volúmenes de trabajo.

Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos.

Ofrecemos:

Incorporación estable en despacho consolidado.

Buen ambiente de trabajo.

Jornada intensiva de lunes a viernes, de 8:00h a 16:00h.

Condiciones económicas a convenir según experiencia y valía profesional.