Una empresa de selección de personal está en busca de un/a Técnico/a de Selección-Recruiter que lidere los procesos de atracción y selección de perfiles de ventas. La persona ideal tiene al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, un perfil consultor 360 y un nivel de inglés avanzado (C1). Ofrecemos un modelo de trabajo remoto, donde se busca fomentar una cultura dinámica y colaborativa. Se incluye un salario fijo y variable.
#J-18808-Ljbffr