Fassa Bortolo, compañía histórica y referente en el sector de la construcción, líder en Italia y con presencia internacional en más de 10 países, continúa impulsando su crecimiento en España.

Dentro de este plan estratégico, Fassa Hispania refuerza su equipo incorporando un/a Payroll & Labor Relations Specialist (RRLL) con un alto nivel de experiencia, que quiera desarrollarse en un entorno estable, exigente y orientado a la excelencia operativa.

¿Qué encontrarás en Fassa?

Formarás parte de una organización sólida, con procesos definidos y una clara apuesta por la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional. Apostamos por relaciones a largo plazo y por equipos que marcan la diferencia.

Tu misión

Serás responsable de la gestión integral de nómina en un entorno de alto volumen, asegurando la precisión, el cumplimiento de plazos y la calidad del dato, aportando un enfoque experto y criterio técnico en la gestión del área.

Funciones principales

• Gestión completa del proceso de nómina.
• Revisión y control de incidencias mensuales (variables, IT, atrasos, complementos, etc.).
• Ejecución de cierres de nómina y análisis de desviaciones.
• Gestión de altas, bajas, contratos y movimientos administrativos.
• Interlocución con asesorías externas, comités de empresa y secciones sindicales .
• Soporte en auditorías internas y elaboración de reportes.
• Coordinación con RRHH para la correcta aplicación de políticas internas.
• Participación en inspecciones de trabajo y procesos disciplinarios.
• Uso habitual de herramientas de nómina y administración de personal.

Clave del puesto: alto volumen de revisión, donde la organización, el detalle, la precisión y el criterio técnico son esenciales.

Qué buscamos

• Mínimo 10 años de experiencia en nóminas.
• Experiencia en entornos dinámicos con alto volumen.
• Conocimiento sólido del ciclo completo de nómina.
• Experiencia en interlocución y gestión con sindicatos y representación legal de los trabajadores.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de datos).
• Experiencia con herramientas como:

SAP (valorable)

INNUVA (muy valorable)

Factorial

• Conocimiento actualizado de normativa laboral.
• Perfil analítico, organizado y orientado a la calidad.

Se valorará especialmente

• Experiencia en entornos industriales o compañías en crecimiento.
• Capacidad de mejora de procesos y optimización.
• Gestión de múltiples convenios colectivos.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una compañía sólida y en expansión en España.
• Entorno estable, organizado y profesional.
• Proyecto a largo plazo con posibilidades reales de desarrollo.
• Cultura orientada a la eficiencia, mejora continua y trabajo en equipo.