Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.

En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers.

Queremos que estés en nuestro equipo , es por ello que actualmente nos encontramos con una vacante para que formes parte de él como Supervisor/a eléctrico/a planta fotovoltaica , en nuestra planta fotovoltaica ubicada en Valencia (España)

Funciones principales:

• Controlar la correcta ejecución de la obra eléctrica a realizar por los diferentes subcontratistas conforme a los estándares de calidad e ingeniería del proyecto.
• Coordinar con las diferentes disciplinas de construcción las secuencias constructivas, así como velar por el cumplimiento de los tiempos de ejecución y planificación de proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales velando por el cumplimiento en plazo y coste de los trabajos.
• Asegurar la supervisión y acompañamiento de los trabajos.
• Apoyar en la resolución de problemas técnicos encontrados durante la ejecución de las obras.
• Gestionar la documentación técnica y administrativa del área eléctrica.
• Asegurar en la correspondiente al montaje eléctrico la consecución del certificado de Finalización Mecánica

Requisitos mínimos:

• Instalaciones de BT y MT.
• Sistemas de Media Tensión y secuencias de Energización.
• Energización de Sistemas de Inversores Centrales e Inversores.
• Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir
• Experiencia previa de al menos 3 años en seguimiento y supervisión de instalaciones Eléctricas Industriales, al menos 1 en plantas fotovoltaicas.

Beneficios:

• Estabilidad laboral con contratación indefinida en una compañía líder en el sector.
• Referencia salarial competitiva.
• Paquete retributivo flexible
• Seguro médico privado