Bajo la supervisión del responsable de la asesoría laboral, el/la candidato/a prestará asesoramiento sobre todos los temas relacionados con la gestión de trabajadores del sector de oficinas de farmacia.

Desarrollará entre otras, las siguientes funciones:

• Gestión de nóminas (altas/bajas de trabajadores, contratos de trabajo, presentación de TC1 y TC2, Mod.11 y 190, certificados de retenciones, etc)
• Variaciones e incidencias de trabajadores (cambios/prórroga de contratos, bajas/altas IT, certificados de empresa, etc.)
• Asesoramiento laboral permanente, convenio colectivo aplicable
• Gestión de empresas (inscripción de empresa en SS, altas/bajas en Rég. Autónomos, aplazamientos deuda SS, etc)

Requisitos:

• Formación Requerida: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Experiencia en asesoría laboral o técnico de personal en departamentos de Recursos Humanos: mín. 3 años gestionando un gran volumen de trabajadores.
• Experiencia en el uso del programa A3 Nóminas, Sistema RED y Contrata

Se ofrece:

• Jornada completa
• Contrato indefinido
• Horario: Lunes a viernes, 3 días en jornada continuada de mañana y 2 días en turno partido
• Salario: Entre 22.00€ y 24.000 €, según valía y experiencia acreditada.

IMPORTANTE : Como primera parte del proceso de selección, se invitará a los candidatos/as preseleccionados/as a realizar un test online sobre conocimiento de materia laboral. Aquellos que lo superen serán entrevistados/as telefónicamente.

Esta empresa cuenta con un Plan de Igualdad y está comprometida con la igualdad de oportunidades