Descripción del puesto

Compañía consolidada con presencia en todo el territorio nacional busca incorporar un/a Especialista en Gestión Laboral para integrarse en el equipo de Recursos Humanos, dentro del área de Personal.

Buscamos una persona organizada, analítica y con sólido conocimiento de la normativa laboral y la gestión de nóminas, con motivación por desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución.

Responsabilidades

• Custodia, organización y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando su correcta clasificación y disponibilidad.
• Atención a la plantilla para la resolución de consultas relacionadas con su relación laboral, tanto de forma presencial como telefónica.
• Detección, análisis y resolución de incidencias vinculadas al proceso de nómina, asegurando la exactitud en los pagos.
• Control del registro de jornada y elaboración de informes para distintas áreas de la organización.
• Comunicación y gestión de trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) a través de sus plataformas digitales.
• Gestión integral del ciclo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual, cálculo de finiquitos, pagas extraordinarias, incidencias y regularizaciones.
• Cumplimiento de obligaciones fiscales y de cotización: preparación y presentación de modelos oficiales, cálculo de IRPF y gestión de seguros sociales.
• Apoyo en la implantación, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad.

Requisitos

• Residencia en Vallès Occidental o alrededores.
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín.
• Se valorarán candidaturas junior con interés en adquirir una visión global del ciclo laboral y desarrollarse profesionalmente.
• Conocimiento o experiencia con herramientas oficiales: Contrat@, Delt@, , Cat365, SILTRA y Sistema RED.
• Conocimientos actualizados en normativa laboral y fiscal.
• Perfil meticuloso, organizado y orientado al servicio interno.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa consolidada con perspectivas de crecimiento.
• Contrato indefinido a jornada completa, en modalidad presencial de lunes a viernes.
• Ubicación en el Vallès Occidental.
• Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación continua.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia y competencias aportadas.
• Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades.

Compromiso con la igualdad

El proceso de selección está abierto a todas las candidaturas, garantizando la igualdad de trato y oportunidades. La empresa promueve un entorno libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, condición personal o social.