Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en Madrid:

TÉCNICO/A DE PLANIFICACION Y CONTROL DE OBRAS

Buscamos un/a técnico/a especializado/a en planificación y control de obras de instalaciones, con foco en proyectos de climatización (HVAC) y rehabilitación energética de edificios.

La persona seleccionada se integrará en el equipo de operaciones y será responsable del seguimiento integral de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad.

Funciones principales

– Elaboración y seguimiento de cronogramas de obra mediante herramientas como Monday.

– Control de planificación: análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras

– Control económico de obra:

– Seguimiento de costes vs presupuesto

– Certificaciones

– Análisis de desviaciones

– Coordinación con jefes/as de obra y equipos técnicos

– Supervisión del avance de instalaciones de climatización (HVAC)

– Control documental y reporting a dirección

– Apoyo en la implantación de procedimientos de calidad

Formación:

– Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Mecánica, Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica Industrial o similar

– Valorable ciclos formativos de grado superior en sus ramas de construcción, climatización y diseño.

Experiencia:

– Mínimo 3–5 años en planificación y/o control de obras

– Experiencia en proyectos de climatización o instalaciones

– Muy valorable experiencia en rehabilitación energética

Conocimientos técnicos:

– Manejo de herramientas de planificación (Primavera P6, Microsoft Project, Monday)

– Conocimiento de sistemas HVAC (aerotermia, VRV/VRF, ventilación, etc.)

– Control económico de proyectos

– Conocimiento de normativa (CTE, RITE)

Competencias:

– Capacidad analítica

– Organización y planificación

– Proactividad y resolución de problemas

– Buenas habilidades de comunicación

Qué ofrecemos

– Incorporación a una compañía líder en eficiencia energética en continuo crecimiento dentro del sector de la energía

– Participación en proyectos innovadores de rehabilitación energética

– Desarrollo profesional y formación continua

– Paquete salarial competitivo según experiencia