Buscamos un/a Técnico/a de Selección con una sólida trayectoria (8–10 años) en procesos completos de selección de perfiles operativos. Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento.

Si te motiva trabajar en entornos multinacionales, impulsar iniciativas de crecimiento profesional y ayudar a la organización en la gestión y desarrollo de sus equipos, esta oportunidad puede encajar contigo.

Funciones a desarrollar :

-Selección

• Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos.
• Publicación, criba, entrevistas por competencias y coordinación con managers para oferta y onboarding.
• Acompañamiento en la toma de decisiones y cierre de procesos.
• Visita a institutos, universidades, escuelas de negocio para la captación de perfiles
• Realización de becas de todo tipo para estudiantes

Qué buscamos

• 8–10 años de experiencia en selección (se valorará experiencia en formación y desarrollo)
• Experiencia previa en multinacionales de +1000 empleados o en empresas de consultoría estratégica de RRHH.
• Formación universitaria + máster en RRHH o áreas afines.
• Nivel avanzado de Excel .
• Inglés valorable.
• Perfil autónomo, organizado, con visión de negocio y orientación a cliente interno.
• Disponibilidad para viajar entre España y Portugal (30% del tiempo).

Qué ofrecemos

• Salario fijo, más variable en función de consecución de objetivos
• Contrato de 6 meses con conversión a indefinido
• Retribución flexible
• Incorporarte a un entorno multinacional estable y en crecimiento.
• Participación en proyectos estratégicos de desarrollo del talento.
• Cultura colaborativa, aprendizaje continuo y oportunidades reales de evolución profesional.

Si te interesa dar un paso más en tu carrera y aportar tu experiencia en un rol con impacto, nos encantará conocerte.