¿Quiénes somos?

En HR Motor, somos líderes en el sector de la compraventa de vehículos de ocasión y seminuevos. Nuestro objetivo es transformar la experiencia de compra de coches, ofreciendo calidad y confianza. En pleno proceso de expansión, buscamos un perfil proactivo y apasionado por la gestión del talento para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos.

Tu Misión:

Como Técnico/a de Selección y Formación, serás la pieza clave en el crecimiento de nuestro equipo. Tu objetivo será atraer a los mejores asesores comerciales, personal de taller y personas para las áreas de servicios centrales asegurando su correcta formación y acompañamiento comercial para elevar la calidad y excelencia de HR Motor.

Funciones Principales:

• Área de Selección (Reclutamiento y Selección):

Levantamiento de perfiles: Definir, junto con los responsables de área, las competencias clave para puestos comerciales, de tasación y personal de taller.

Gestión del ciclo completo: Publicación de ofertas en portales, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales/videollamadas.

Búsqueda activa: Identificación de talento pasivo en LinkedIn y otras plataformas.

Onboarding: Coordinar y ejecutar el plan de acogida de las nuevas incorporaciones.

• Área de Formación y Desarrollo:

Plan de Formación Comercial: Desarrollar e impartir programas de formación en técnicas de venta, CRM y producto para el equipo comercial.

Formación de producto: Asegurar el conocimiento técnico de los vehículos (nuevos modelos, motorizaciones).

Evaluación del desempeño: Acompañar a los equipos en tienda para detectar necesidades formativas y mejorar la experiencia de cliente.

¿Qué buscamos?

• Formación: Licenciatura/Grado en Psicología, RRHH, ADE o similar.
• Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en selección y formación, valorándose positivamente experiencia previa en sector automoción, concesionarios o ETT.

Competencias:

• Habilidades de comunicación y empatía.
• Orientación a resultados y proactividad.
• Capacidad de adaptación para trabajar con distintos centros.
• Herramientas: Buen manejo de Office y herramientas ATS (gestión de candidaturas).

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad: Incorporación a una empresa en fuerte expansión.
• Salario: Salario competitivo compuesto por fijo + variable según objetivos.
• Ambiente: Trabajo dinámico donde la rutina no existe.

Si tienes experiencia en selección y formación y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu candidatura.