Únete a una Prestigiosa Fundación del Sector Social con una trayectoria de más de 20 años dedicada a la mejora de la autonomía y la calidad de vida de personas con discapacidad física y/o condiciones de salud crónicas. Si buscas un rol con un propósito humano claro, que vaya más allá de la simple selección y que te permita ser un agente de cambio en la diversidad y equidad del mercado laboral, esta es tu oportunidad. Tu Misión: Ser el Eje Estratégico de la Inclusión

Como Consultor/a de Intermediación Laboral, serás el nexo fundamental entre el talento profesional y las empresas comprometidas. Dejarás a un lado los sesgos para centrarte en el valor profesional y la seguridad psicológica de cada candidato, promoviendo entornos laborales verdaderamente justos e inclusivos.

Responsabilidades Clave:

• Intermediación y Selección por Competencias: Gestionar el ciclo completo de candidaturas (desde la búsqueda en bases de datos internas hasta la terna final) con un enfoque en la seguridad psicológica de los participantes.
• Consultoría de Diversidad Sostenible: Asesorar a departamentos de RR.HH. para eliminar sesgos, promover la inclusión y definir adaptaciones técnicas en el puesto de trabajo.
• Acompañamiento y Desarrollo de Talento: Brindar apoyo especializado, detectar necesidades de reorientación profesional y diseñar e impartir talleres para la mejora de la empleabilidad.
• Prospección Estratégica: Desarrollar y dar seguimiento a empresas colaboradoras, detectar nuevas oportunidades de empleo y realizar jornadas de sensibilización in-company .

¿Qué Buscamos en ti?

• Experiencia Relevante (2 años): Trayectoria demostrable en reclutamiento o intermediación laboral, con el deseo genuino de poner tus conocimientos al servicio de las personas.
• Sensibilidad Social: Una habilidad innata para tratar con personas en situaciones de vulnerabilidad o discapacidad, siendo capaz de construir un clima de confianza.
• Bilingüismo Imprescindible: Dominio bilingüe (oral y escrito) de Catalán y Castellano .
• Nivel de Inglés: Nivel B1.

Condiciones que Hacen el Puesto Único

Valoramos tu bienestar y tu tiempo, por eso ofrecemos:

• Contrato Indefinido: Estabilidad en un proyecto con un impacto real y a largo plazo.
• Flexibilidad y Conciliación:
• Jornada laboral de 37 horas semanales con flexibilidad horaria de entrada.
• Viernes tarde libres y jornada intensiva durante todo el mes de agosto.
• Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a partir del cuarto mes).
• Beneficios Adicionales: 30 días laborables de vacaciones y participación en actividades bimensuales enfocadas al bienestar emocional del equipo.
• Banda salarial 26-28K