En IMAN GROUP buscamos incorporar a profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Internos.

Precisamos incorporar a Técnicos/as Superiores peró también valoramos candidaturas de técnicos intermedios que se encuentren en fase de obtención de las tres especialidades valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto.

Responsabilidades del puesto

• Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio.
• Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna.
• Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos.
• Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas.
• Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización.
• Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones.

Perfil requerido

• Formación acreditada como Tecnico /a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. O Técnico intermedio en fase de obtención de las tres especialidades que lo acrediten como técnico superior.
• Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio.
• Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE.
• Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas.

Qué se ofrece

• Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo.
• Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).
• Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
• Trabajo presencial.
• Opción a teletrabajar un día tras los dos, tres primeros meses de la fecha de incorporación.
• Formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional.
• Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva.
• Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional.

En Grupo IMAN estamos firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.