Elecnor es una compañía global con más de 29.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.

En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido.

Actualmente queremos cubrir una baja de maternidad dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos con un perfil de nóminas para realizar todo tipo de funciones:

• Gestión de nómina de la Unidad de Negocio asignada (altas, bajas, modificaciones, variables).
• Contacto directo y asesoramiento a los empleados asignados.
• Aplicación y actualización de convenios.
• Cálculo de despidos e indemnizaciones, así como la comunicación de las desvinculaciones.
• Aplicación del régimen sancionador.
• Análisis de KPis y elaboración de informes.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 3 años en posición similar.
• Valorable dominio alto de Microsoft Excel y Power BI.

Ofrecemos:

• Contrato temporal por sustitución maternidad.
• Desarrollo y proyección profesional.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Salario competitivo .
• Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.