Sobre el puesto

Buscamos un/a P&O Coordinator para incorporarse a nuestro equipo con contrato indefinido.

Este rol estará enfocado en la atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de recursos humanos , asegurando una experiencia eficiente y de calidad para los empleados, así como el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de HR.

Responsabilidades principales

1. Atención al asociado

• Ser el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH.
• Gestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc.).
• Garantizar una experiencia positiva y ágil para el empleado.

2. Gestión de nómina (Payroll)

• Apoyo en la preparación y revisión del proceso de nómina.
• Coordinación con proveedores externos y equipos internos.
• Validación de datos, incidencias y variables salariales.

3. Sistemas de Recursos Humanos

• Gestión y actualización de datos en sistemas HR.
• Soporte en herramientas y procesos digitales (Workday u otros).
• Mantenimiento de la calidad del dato y generación de reportes.

Requisitos

Experiencia

• Experiencia previa en funciones de HR Operations, People Services o administración de personal.
• Conocimiento de procesos de payroll .
• Experiencia trabajando con sistemas de recursos humanos .

Skills

• Nivel medio-alto de Excel (gestión de datos, tablas, reporting).
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
• Perfil resolutivo y orientado a la mejora continua.
• Nivel alto de inglés
• Valorables otros idiomas como el portugues.

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar.