En Sedatex, empresa líder en el sector textil, trabajamos cada día en el desarrollo de colecciones innovadoras que combinan creatividad, tendencia y viabilidad industrial.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico de RRHH/PRL con ganas de crecer profesionalmente dentro de un entorno creativo, dinámico y colaborativo. Somos una compañía con una trayectoria consolidada, en un momento de evolución continua. Buscamos personas con visión global, motivación por aprender y capacidad para asumir distintos retos a lo largo del tiempo. El rol evolucionará contigo: empezarás haciendo, aprendiendo y, progresivamente, asumiendo nuevas responsabilidades.

Misión del puesto

Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos del centro de trabajo, garantizando una correcta administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con los distintos departamentos y el Servicio de Prevención.

Funciones principales

Gestión de Recursos Humanos

• Administración de personal: altas, bajas, contratos, nóminas (en coordinación con gestoría), control de jornada, vacaciones y absentismo.
• Atención, información y asesoramiento al personal del centro.
• Aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente.
• Gestión de procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones.
• Apoyo en evaluaciones de desempeño, clima laboral y aplicación de medidas disciplinarias cuando proceda.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
• Gestión de reconocimientos médicos y formación en PRL.
• Investigación y seguimiento de accidentes e incidentes laborales.
• Control de EPIs y supervisión del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud.
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo nivel intermedio).
• Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral y PRL.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de control horario.

Competencias valoradas

• Alta capacidad de organización y autonomía.
• Buenas habilidades de comunicación y gestión de personas.
• Orientación a la resolución de problemas.
• Confidencialidad, rigor profesional y sentido de la responsabilidad.
• Estabilidad laboral y proyección profesional.
• Incorporación a una empresa consolidada.
• Buen ambiente de trabajo.
• Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada.

UNITEX se siente orgulloso de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. Esta contratación está abierta a todos los perfiles.