Empresa consolidada , referente en su sector, selecciona un/a Técnico/a de Recursos Humanos con especialización en Derecho Laboral para reforzar el área de Personas.

Dar soporte integral al área de RRHH, con especial foco en relaciones laborales, administración de personal y aspectos legales , colaborando estrechamente con el abogado laboralista interno y el comité de empresa .

Funciones principales

Relaciones laborales y asesoramiento legal

• Interlocución habitual con el Comité de Empresa .
• Apoyo en la gestión de relaciones laborales y consultas legales del día a día.
• Soporte al abogado laboralista interno en materias jurídico-laborales.
• Seguimiento y gestión de aspectos legales laborales : contratos, modificaciones, incidencias, sanciones, etc.
• Colaboración en procedimientos disciplinarios y comunicaciones laborales.

Administración de personal

• Gestión administrativa de altas, bajas, contratos, prórrogas y anexos .
• Coordinación con gestoría / asesoría laboral.
• Control de documentación laboral y cumplimiento normativo.
• Apoyo en la gestión de incidencias de nómina.

Apoyo al área de selección

• Soporte puntual en procesos de selección y onboarding .
• Coordinación con responsables de área para incorporaciones.
• Seguimiento de nuevas incorporaciones.

Otros

• Viajes puntuales a Sevilla para reuniones o gestiones (ocasionales).

Horario:

De Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00h

Requisitos

• Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Muy valorable especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia:

Al menos 3–5 años en funciones similares dentro de RRHH o despacho laboral.

Conocimientos:

Legislación laboral.

Relaciones con comité de empresa.

Administración de personal.