Formando parte del Departamento de RRHH, gestionarás de manera integral los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y adecuación de los mejores profesionales para la compañía, asegurando el alineamiento con la cultura, valores y requisitos técnicos de la empresa Frans Bonhomme.

Funciones principales

Atracción y búsqueda de talento

• Redacción, publicación y actualización de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y centros de formación.
• Búsqueda directa de perfiles estratégicos.
• Gestión y actualización proactiva de la base de datos de candidatos.

Selección y evaluación

• Criba curricular y preselección de candidaturas.
• Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• Evaluación de competencias y adecuación al puesto mediante entrevistas por competencias.
• Preparación de informes de candidaturas para valoración conjunta con el equipo y managers.

Coordinación del proceso de selección

• Gestión de agendas, convocatorias y comunicaciones con candidatos y responsables de área.
• Seguimiento del feedback de entrevistas.
• Desarrollo de planes de acción alternativos para perfiles difíciles de localizar.

Comunicación y candidate experience

• Mantener una comunicación clara y profesional con los candidatos durante todo el proceso.
• Garantizar una experiencia positiva para los candidatos (candidate experience).
• Tolerancia a la frustración
• Trabajo en equipo
• Perfil resolutivo
• Organización y planificación
• Experiencia en posición similar mínimo 1 año.

Horario

• Lunes a jueves: 08:45 – 18:00 (1 hora para comer)
• Viernes: 07:30 – 14:30 o 08:00 – 15:00