En INVABPO, compañía especializada en externalización de procesos y servicios de gestión con presencia nacional, buscamos incorporar un/a Técnico senior de Selección y Desarrollo Profesional que cuente con 2/4 años de experiencia para reforzar su estructura de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del negocio.

La posición estará ubicada en Girona y dependerá funcionalmente del área de Recursos Humanos del grupo, trabajando de forma coordinada con dirección y responsables operativos.

Descripción del puesto

Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de atracción, selección, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización, así como desarrollar e implantar procedimientos que aseguren la eficiencia, homogeneidad y escalabilidad de los procesos de personas, contribuyendo activamente a la profesionalización y consolidación del negocio.

Funciones principales

• Definir e implementar la estrategia de selección a nivel nacional
• Liderar procesos de atracción y captación de talento en perfiles técnicos, operativos y de gestión
• Diseñar, desarrollar e implantar procedimientos y políticas del área de selección y desarrollo
• Estandarizar procesos de selección, onboarding, evaluación y desarrollo profesional
• Diseñar e impulsar el modelo de desarrollo profesional y planes de carrera
• Colaborar con managers en la detección, evaluación y desarrollo del talento interno
• Participar en proyectos de cultura, engagement y experiencia del empleado
• Definir e implantar métricas de selección, desempeño y desarrollo
• Coordinarse con el área corporativa de RRHH para asegurar alineamiento estratégico

¿Qué buscamos?

• Experiencia en selección y desarrollo de talento en entornos corporativos o de servicios profesionales
• Experiencia liderando procesos completos de selección
• Experiencia en diseño de planes de desarrollo, evaluación del desempeño y gestión del talento
• Alta capacidad de interlocución con negocio
• Perfil estructurado, con visión organizativa y orientación a mejora continua