En HERCESA buscamos un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, realizando las siguientes funciones:

– Elaboración y revisión de las evaluaciones de riesgo y planes de seguridad y salud.

– Controlar que se implanten adecuadamente las diferentes medidas preventivas de control de acceso a la obra y de protección establecidas en el plan de seguridad y salud: protecciones individuales y colectivas, información y formación en PRRLL, señalización de seguridad y salud, y adecuación de los equipos de trabajo a pie de obra.

– Participar en la organización interna de la obra, en la planificación de los recursos y en el control de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales.

– Realización de visitas periódicas a obra, informes y propuestas de mejora.

– Investigación de accidente e incidentes.

– Gestionar la legalización de las obras de construcción (Apertura de centro de trabajo, Libro de Subcontratación, etc).

– Coordinar las actividades de la obra para garantizar que se aplique la acción preventiva por parte de empresas y trabajadores/as autónomos/as.

– Colaborar con servicios y organismos con competencias en prevención de riesgos laborales.

– Preparación y seguimiento de las Auditorías internas y externas de PRL

– Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en la parte de higiene industrial y medicina del trabajo.

– Control y seguimiento de la formación obligatoria en PRL.

REQUISITOS :

-Titulación universitaria, siendo muy valorable en Arquitectura Técnica/Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o titulación del sector de la construcción.

– Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo).

– Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad ISO .

– Experiencia de al menos tres años como Técnico de PRL en obras de construcción.

– Carné de conducir B1

OFRECEMOS :

– Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes.

– Contrato indefinido a jornada completa, modalidad presencial.

– Seguro de salud.

– Plan de pensiones.

– Vehículo de empresa.

– Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional.

– Plan de retribución flexible: cheque guardería, tarjeta restaurante,…

En Hercesa estamos comprometidos en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y así se refleja en nuestro Plan de Igualdad.

Consulta nuestra web para conocer nuestra empresa, nuestros proyectos, y el equipo humano de profesionales que trabajamos en Hercesa.