Información General

Consolidada empresa multinacional con sede en Súria.

Responsabilidades

• Recruitment (30% del tiempo), gestión operativa y estratégica: gestión de procesos de selección end to end, job posting, rediseño del proceso de selección para mejorar la candidate experience, employer branding, etc.
• Onboarding y offboarding.
• Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación.
• Detección de talento y Proyectos de desarrollo de talento.
• Acompañamiento a managers y apoyo en el liderazgo y gestión de equipos.
• Gestión de equipo a cargo de 3 personas.
• Atención al trabajador y managers y resolución de dudas e incidencias.
• Colaboración con equipo internacional para desarrollo de proyectos transversales de RRHH.
• Asistencia a reuniones con el comité de empresa junto con Responsable de RRLL.
• Proyectos de gestión del cambio para transición cultural dentro de la compañía.

Beneficios y Condiciones

• Ubicación: Súria.
• Posición estable.
• Salario: 30.000 – 45.000 € BA en función de la experiencia aportada + 10% variable
• 1 día de teletrabajo a la semana (jueves)
• Horario: jornada completa de Lunes a Viernes de 9 a 17h con flexibilidad horaria.