Consultor/a de Transformación Agile

¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a evolucionar, mejorar la forma en que trabajan y generar un impacto real en equipos y negocio?

Estamos colaborando con una compañía líder especializada en transformación organizacional, agilidad empresarial y mejora continua, que actualmente busca incorporar un/a Consultor/a de Transformación Agile para participar en un proyecto estratégico dentro de una de las mayores corporaciones de España, con presencia internacional y entornos de alta complejidad.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte de una iniciativa de transformación a gran escala, trabajando estrechamente con equipos tecnológicos, áreas de negocio y líderes organizativos para impulsar nuevas formas de trabajo, mejorar la colaboración y acelerar la entrega de valor.

Buscamos un perfil con experiencia real en transformación organizacional, capaz de combinar visión estratégica con una ejecución práctica y cercana a los equipos.

Responsabilidades

• Acompañar a equipos de tecnología y producto en la adopción y evolución de prácticas Agile.
• Facilitar dinámicas, workshops y sesiones de alineamiento para mejorar la colaboración y la toma de decisiones.
• Identificar oportunidades de mejora organizativa y convertirlas en iniciativas de transformación.
• Impulsar la mejora continua mediante métricas, feedback y aprendizaje constante.
• Colaborar con stakeholders de distintos niveles organizativos, incluyendo management y liderazgo.
• Apoyar la evolución de modelos operativos, procesos y mecanismos de coordinación.
• Promover una cultura basada en autonomía, transparencia, orientación al valor y adaptación continua.
• Actuar como agente de cambio dentro de un entorno corporativo complejo y en constante evolución.

Requisitos

• Experiencia demostrable en proyectos de transformación Agile o transformación IT.
• Experiencia trabajando con equipos tecnológicos y entornos de desarrollo de software.
• Conocimiento práctico de metodologías Agile como Scrum, Kanban, Lean o SAFe.
• Experiencia en gestión del cambio y transformación organizacional.
• Capacidad para facilitar conversaciones complejas e influir en distintos stakeholders.
• Mentalidad analítica, colaborativa y orientada a resultados.
• Capacidad para moverse entre la estrategia y la ejecución.
• Nivel alto de autonomía y capacidad de influencia.
• Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid (3 días presenciales por semana).

Valorable

• Experiencia previa en grandes corporaciones o entornos multinacionales.
• Experiencia trabajando con equipos directivos o de liderazgo.
• Conocimiento de métricas de flujo, delivery y rendimiento de equipos.
• Certificaciones Agile, Scrum, SAFe o Lean.
• Participación en iniciativas de transformación cultural o comunidades Agile.

¿Qué ofrece la compañía?

• Contrato indefinido
• Proyecto estratégico con gran visibilidad e impacto dentro de una organización líder.
• Entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Participación activa en iniciativas de transformación de gran escala.
• Cultura que valora las ideas, la autonomía y la contribución de cada profesional.

Si quieres formar parte de una transformación real y ayudar a construir organizaciones más ágiles, eficientes y centradas en las personas, nos encantaría conocerte.