El profesional seleccionado desempeñará un papel estratégico en la gestión y desarrollo de relaciones clave a nivel internacional, contribuyendo activamente al crecimiento y consolidación de la organización en distintos mercados. Esta posición implica una estrecha colaboración con equipos multidisciplinares para definir e implementar iniciativas que impulsen resultados sostenibles a largo plazo en entornos globales.

Funciones y Responsabilidades:

1. Diseñar e implementar planes de desarrollo y gestión de cuentas a nivel internacional, alineados con los objetivos de crecimiento de la organización.
2. Identificar, establecer y fortalecer relaciones con interlocutores clave en distintos mercados, garantizando altos niveles de satisfacción y continuidad.
3. Coordinarse con diferentes áreas internas para asegurar una ejecución eficaz de las iniciativas definidas.
4. Analizar información relevante y tendencias del entorno internacional para adaptar las estrategias y maximizar oportunidades.
5. Participar en reuniones y encuentros profesionales en distintos países, actuando como representante de la organización.
6. Identificar a los diferentes actores involucrados en los procesos de decisión, comprendiendo su rol e influencia en contextos diversos.

Requisitos del puesto (H/M/D):

• Experiencia trabajando por proyectos en entornos dinámicos.
• Trayectoria en desarrollo de actividad en mercados internacionales.
• Idiomas: nivel bilingüe de inglés y francés.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
• Capacidad demostrada para definir estrategias y ejecutarlas con eficacia.
• Autonomía y capacidad de trabajo en equipo en entornos multiculturales.
• Orientación a resultados y habilidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.
• Conocimientos en técnicas de negociación y gestión de relaciones profesionales en entornos internacionales.
• Capacidad de planificación y organización en contextos complejos, incluyendo la identificación de interlocutores clave en procesos de decisión.
• Disponibilidad para viajar.

Valorable:

• Formación superior o experiencia en ámbitos técnicos o de gestión.
• Conocimiento de entornos internacionales y diversidad cultural.
• Experiencia en la gestión de proyectos de alcance global.
• Manejo de herramientas de gestión y seguimiento de relaciones profesionales.
• Formación complementaria en áreas como negociación, gestión de cuentas o entornos multiculturales.

Competencias:

• Alta capacidad de comunicación interpersonal y generación de relaciones de confianza.
• Orientación a resultados y enfoque en la consecución de objetivos.
• Capacidad analítica y visión estratégica.
• Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes.
• Capacidad de organización y gestión eficiente del tiempo y los recursos.
• Habilidad para trabajar bajo presión en entornos internacionales.
• Sensibilidad cultural y facilidad para desenvolverse en contextos diversos.