¿Quiénes somos?

En ZALUX , parte del Grupo TRILUX , diseñamos y fabricamos desde Aragón soluciones de iluminación industrial preparadas para entornos exigentes: humedad, polvo, temperaturas extremas, productos químicos y zonas ATEX.

Formamos parte de un grupo internacional con 3.400 empleados, 6 centros productivos y 30 filiales , trabajando en un entorno industrial con procesos productivos propios, proyectos de mejora continua, digitalización y conexión con equipos corporativos en Europa.

La posición se integrará en el área de Recursos Humanos , con ubicación en Zaragoza y dependencia funcional directa de Dirección de RR.HH.

Es una posición con relación directa con las personas de la organización y con distintas áreas internas, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en puesto similar, orientado/a a la gestión integral de personas, relaciones laborales, administración de personal, formación, selección temporal y soporte a proyectos de Recursos Humanos.

La persona seleccionada prestará soporte en la gestión diaria del área de RR.HH., combinando atención y asesoramiento a empleados/as, gestión administrativa, coordinación con áreas internas y participación en proyectos del departamento.

Es una posición orientada a perfiles con rigor administrativo, cercanía a las personas, capacidad de organización y solvencia para trabajar en un entorno industrial, tecnológico e internacional.

¿Qué necesitas?

Formación y experiencia

• Grado/diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, o formación similar.
• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión integral de personas, relaciones laborales y administración de personal.
• Experiencia en selección y control de personal temporal de producción.

Conocimientos técni cos

• SAP, módulo HR.
• Office 365, especialmente Excel a nivel usuario avanzado.
• Gestión de presencia, permisos, vacaciones y calendario vacacional.
• Gestión administrativa de CV, contratos, fichas de empleados, altas, bajas, cambios de jornada y horarios, partes IT e informes.
• Supervisión de nóminas en SAP y coordinación de incidencias vinculadas a administración de personal.
• Gestión administrativa de acciones formativas, especialmente formación bonificada/FUNDAE: encuestas, indicadores, registros y documentación asociada.

Competencias transversales

• Orientación al servicio interno y capacidad de asesoramiento en materia de RR.HH. y relaciones laborales.
• Capacidad para generar relaciones cordiales, de confianza y colaboración con el personal de la organización.
• Rigor administrativo, confidencialidad y atención al detalle.
• Organización, autonomía y capacidad para priorizar en un entorno dinámico.
• Comunicación clara con empleados/as, mandos y áreas internas.

Idiomas

• Inglés mínimo B2, con capacidad para comunicarse en un entorno internacional.
• Castellano nativo o fluido.

¿Qué harás en tu día a día?

• Prestar atención y asesoramiento a empleados/as sobre dudas relacionadas con derechos, obligaciones, Recursos Humanos y relaciones laborales, especialmente interpretando el convenio y la normativa laboral vigente.
• Gestionar la presencia de los trabajadores en las instalaciones, así como recopilar permisos y vacaciones, organizando y controlando el calendario vacacional.
• Realizar tareas administrativas vinculadas al área: gestión de CV, contratos, fichas de empleados, supervisión de nóminas en SAP, altas y bajas, cambios de jornada y horarios, gestión de partes IT e informes.
• Gestionar las tareas administrativas derivadas de las acciones formativas que se realicen en la empresa, incluyendo encuestas, indicadores, registros y documentación asociada.
• Gestionar la selección y el control del personal temporal de producción, de acuerdo con el sistema establecido por Dirección de RR.HH.
• Reportar información a Administración, Calidad-Prevención-Medio Ambiente y otras áreas sobre cuestiones relacionadas con personal.
• Colaborar en los proyectos que se desarrollen dentro del área de RR.HH. y participar en la realización de descripciones de puestos junto con el área de desarrollo de personas.
• Mantener relación con todos los departamentos de la empresa, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración.

Horario

• Lunes a jueves: de 8:00h a 17:30h.
• Viernes: de 8:00h a 15:00h.
• Julio y agosto: de 8:00h a 15:00h.
• Flexibilidad horaria de entrada de 8:00h a 9:00h.
• Un día de teletrabajo a la semana.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía industrial internacional perteneciente al Grupo TRILUX.
• Desarrollo profesional en un contexto tecnológico, industrial e internacional.